Dezvoltarea practicii de dreptului muncii s-a realizat într-un mod organic și a venit ca o necesitate intrinsecă hiperspecializării societății noastre în domeniul avocaturii de business.
Practica de arbitraj comercial și litigii, care reprezintă nucleul în jurul căruia s-a constituit Oglindă & Partners, a impus dezvoltarea unei arii de practică dezvoltată de drept societar, inclusiv fuziuni și achiziții.
La rândul său, practica de drept societar a atras în mod natural construirea unei echipe solide de dreptul muncii. M&A implică preluarea de angajați din societatea țintă, Oglinda&Partners oferind mecanismele legale pentru restructurare și adaptare la firma rezultantă/ firma mama, în funcție de arhitectura fuziunii / achiziției, inclusiv prin aplicarea regulilor specifice contractului colectiv de muncă existent la nivel de ramură.
Totodată, asistăm clienții la operaționalizarea procesului de preluare a angajaților prin negocieri cu reprezentanții salariaților în vederea stabilirii condițiilor de preluare, a organigramelor și a fișei postului.
Servicii specifice:
